Văn Quang - Viết từ Sài Gòn ngày 12.10.2015
 |
| Hơn 1.000 Công Nhân khốn đốn vì bị nợ gần 20 tỉ đồng tiền lương và bảo hiểm xã hội. |
Tổng giá trị tài sản bao gồm tiền cho thuê nhà xưởng, máy móc, nguyên phụ liệu, hàng hóa… ông Koo Sun Heau để lại ước khoảng
hơn 10 tỉ đồng. Các cơ quan chức năng địa phương đang hướng dẫn CN khởi kiện đòi quyền lợi song CN lo lắng không biết khi tòa án xét xử, liệu số tiền đến tay CN
còn được mấy đồng?
Các cơ quan đá đi đá lại, công nhân trắng tay
Điều CN lo lắng không phải không có cơ sở khi chứng kiến CN Công ty Kyung
Sung Vina (cũng đóng trên địa bàn huyện Hóc Môn) lâm vào cảnh tương tự. Tròn 2
năm kể từ khi xảy ra vụ việc, hơn 180 CN Công ty Kyung Sung Vina vẫn chưa nhận
được đồng nào!
Ông Huỳnh Văn Tuấn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Hóc
Môn, cho biết vào thời điểm giám đốc Công ty Kyung Sung Vina bỏ trốn, công ty
nợ CN gần 1 tỉ đồng tiền lương,
BHXH. Lúc đó, số tài sản của công ty ước tính giá trị cũng xấp xỉ 1 tỉ đồng.
Thế nhưng, do thủ tục, quy trình khởi kiện mất quá nhiều thời gian, nay tòa xử
xong mà số tài sản vẫn chưa được thanh lý (tức là bán đi để trả nợ lương công
nhân) khiến máy móc xuống cấp, giá trị cũng giảm; chưa kể chính quyền địa phương phải chi khoản tiền không nhỏ để thuê chỗ chứa
số máy móc này. “Cách đây 1 năm, trong lần định giá đợt 1 của cơ quan thi hành án, số máy móc có giá 875 triệu đồng. Nhưng trong lần định giá mới đây, số
tài sản này chỉ còn hơn 600 triệu đồng. Không biết đến khi thanh lý xong, số
tiền thu về còn được bao nhiêu?”
Cũng vì chứng kiến thực tế nêu trên nên khi sự việc xảy ra tại Công ty Keo
Hwa Vina, các cơ quan chức năng địa phương đã đề nghị một số giải pháp giải
quyết linh động nhằm bảo đảm quyền lợi cho CN nhưng Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Sài Gòn không đồng ý mà yêu cầu phải làm
đúng quy trình như vụ việc tại Công ty Kyung Sung Vina. Anh Phạm Văn Châu, CN
Công ty Keo Hwa Vina, buồn rầu: “Giám đốc bỏ trốn, tôi vừa mất lương vừa không
được hưởng trợ cấp thất nghiệp, vợ tôi sinh con cũng
không được hưởng chế độ thai sản”. Thế là trắng tay.
Các quan đá đi đá lại với cái cơ sở đã rống tuyếch đó, nào là quy trình,
nào là chờ đợi lệnh thi hành án, cho đến khi cái cơ sở đó chẳng còn giá trị
nữa. Công nhân đành bó tay. Có mà kiện củ khoai.
Nguy cơ tụt hậu của VN
Tại hội thảo “Cải cách thể chế kinh tế Việt Nam để hội nhập và phát triển
giai đoạn 2015 -2035” do Bộ Kế hoạch & Đầu tư tổ chức sáng 28/8, bao trùm
bầu không khí là những quan ngại về nguy cơ tụt hậu của đất nước so với khu vực
và trên thế giới, những vấn đề của mô hình tăng trưởng hiện nay, nút thắt của
thể chế…
Việt Nam tiếp tục thuộc nhóm nước có thu nhập trung bình thấp và chỉ ngang
bằng mức GDP bình quân đầu người của Malaysia năm 1988, Thái Lan năm 1993,
Indonesia năm 2008, Philippines năm 2010 và Hàn Quốc năm 1982.
Ông Nguyễn Đình Cung – Viện trưởng Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế trung
ương (CIEM) nhận định nền kinh tế Việt Nam đang có nguy cơ tụt hậu lớn.
Phải thay đổi về chính trị
Tiến sĩ Võ Đại Lược cho hay tình hình kinh tế đang phức tạp. Ông nói:
“Ở thời điểm hiện nay, muốn giải quyết thực sự vấn đề thì chuyện không phải
là kinh tế mà là chính trị, phải có sự đổi mới về tư duy quan điểm phát triển,
từ đó đổi mới thể chế”.
Đồng quan điểm, ông Trương Đình Tuyển khẳng định để thể chế kinh tế tốt lên,
phải cải cách chính trị, từ đó xây dựng xã hội hiện đại dựa trên ba nội dung:
kinh tế thị trường, nhà nước pháp quyền và xã hội dân sự.
Bộ trưởng Bộ Kế hoạch và Đầu tư Bùi Quang Vinh cũng cho rằng tuy kinh tế
Việt Nam đang phát triển, nhưng có sự thật là năng lực cạnh tranh đang kém hơn
các nước, gây nên mối nguy trong quá trình hội nhập mạnh mẽ. “Hội nhập là cạnh
tranh, nếu không cạnh tranh được thì chúng ta thất bại”.
Rõ ràng sự đổi mới về thể chế là tiền đề chính trong phát triển kinh tế. Sự
đổi mới về chính trị, về quan điểm ở tất cả mọi mặt mới mang lại bộ mặt mới cho
cuộc sống của toàn dân. Còn nếu cứ khư khư ôm lấy cái tư duy cũ xì, cái quan
niệm đã quá lạc hậu trên toàn thế giới thì chỉ làm khổ nhân dân mà thôi.
Hãy nhìn vào cuộc sống thực tế của những người có công ăn việc làm hẳn hoi,
chứ chưa nói đến người thất nghiệp.
Sống dưới mức tối thiểu, bữa sáng chỉ là 1 trái bắp luộc
Công nhân Khu chế xuất (KCX) Tân Thuận TP Sài Gòn và khu công nghiệp (KCN)
Tân Tạo, mua thức ăn sáng trước giờ làm việc sẽ cho chúng ta một góc nhìn chân
thực về đời sống công nhân ở thành phố lớn nhất nước hiện nay (theo báo Người
Lao Động).
 |
| Hai nữ công nhân mua khoai mì trước lúc vào làm việc. |
“Lót dạ từ 1 trái bắp, tụi em có thể cầm cự đến giờ cơm trưa. Biết là không
đủ dinh dưỡng nhưng tụi em không có sự lựa chọn nào khác”.
 |
| Chuối chiên cũng nằm trong menu sáng của công nhân. |
Khoai lang, khoai mì và chuối chiên cũng là “lựa chọn hàng đầu” của số đông công nhân trước khi vào ca. Giá cả khá rẻ, chỉ từ 3.000 đến 5.000 đồng/bịch (3-4 củ khoai).
Anh Tuấn một người bán khoai lang ở KCX Tân Thuận cho biết, dù
bán rất rẻ nhưng vẫn có công nhân “kỳ kèo trả giá". Anh Tuấn cho biết:
“Thu nhập bấp bênh khiến họ dè sẻn đủ thứ. Nói thật, ăn vài ba củ khoai
lang thì làm sao có sức làm việc, chưa nói còn rất hại cho sức khỏe về lâu
dài”.
Chuối chiên với giá từ 3.000 đến 5.000 đồng/miếng cũng nằm trong menu sáng
của công nhân. Chị Thảo, một nữ công nhân cho biết ăn đồ mỡ dầu vào buổi sáng
là không nên nhưng ăn khoai lang, khoai mì hoài cũng ngán. Thảo chua chát nói:
“Chúng tôi không có sự lựa chọn nào khác”!
Phải làm thêm mới đủ sống
Hãy nhìn cuộc sống thật của người công nhân. Anh Nguyễn Văn Hải, công nhân
(CN) Công ty TNHH Xây dựng Đức Khải (quận Thủ Đức, TP Sài Gòn), vội vàng chạy
về nhà trọ. Anh Hải và 2 người bạn thân lại hấp tấp ra đi nhận làm phụ hồ để có
thêm chút tiền mới đủ sống.
 |
| Một bữa cơm của công nhân KCN Thăng Long. |
Cách nhà vợ chồng Hải ở không xa, cuộc sống gia đình anh Ngô Văn Nam và chị
Nguyễn Thị Hương cũng chẳng khá hơn. Chị Hương là CN Công ty Liêm Trinh (thị xã
Thuận An, tỉnh Bình Dương), còn anh Nam là CN của một doanh nghiệp nhà
nước. Hương cho biết tổng thu nhập của vợ chồng chị hơn 9 triệu đồng
và dù đã chi tiêu tần tiện nhưng vẫn không có dư. Tiền nhà, điện, nước, tiền
học của 2 đứa con nhỏ... gần như nuốt trọn tiền lương hằng tháng của anh chị.
Thương vợ con phải sống trong cảnh thiếu thốn nên ngoài giờ làm việc, anh
Nam bươn chải đủ nghề để kiếm thêm tiền. Làm bốc vác và chạy xe ôm là
lựa chọn của anh.
Anh Nam kể: “Nhiều hôm phải vác bao hàng nặng cả trăm ký trên vai khiến tôi
rất đau nhức, cả đêm không ngủ được. Làm bốc vác tuy cực khổ, có hôm đến 2 giờ
mới về nhưng bù lại tôi kiếm được 150.000-200.000 đồng. Số tiền này cũng đủ chi
tiêu lặt vặt cho gia đình. Mình là trụ cột trong nhà thì phải chịu khó cáng
đáng, chỉ mong vợ con bớt khổ”. Những ngày không có hàng, anh Nam chạy xe ôm
lòng vòng quanh KCN Sóng Thần để kiếm khách.
Chỉ nhìn sơ qua đời sống quá cực nhọc củ hai gia đình CN thôi, bạn đã thấy
cuộc sống của họ chẳng có gì bảo đảm cho con quyền con người được sống. Chắng
có một giờ nghỉ ngơi. Chỉ cắm đầu cắm cổ làm và làm đú thứ việc nặng nhọc nhất.
Vì thế tranh chấp lao động tập thể có chiều hướng ngày càng tăng.
Ngừng việc tập thể để phản đối
Gần đây nhất, khoảng 13 chiều ngày 2-10, tại công ty Freewell – Khu
công nghiệp Bắc Đồng Phú (thị trấn Tân Phú, huyện Đồng Phú, tỉnh Bình Phước) đã
xảy ra việc đình công của khoảng 4-5 ngàn công nhân của công ty. Nhiều công nhân cho biết, thời gian qua, không chỉ yêu
cầu làm tăng ca và sắp xếp ra làm việc ở những xưởng độc hại, mà những phụ nữ
mang thai gần tới ngày sinh còn không được gia hạn hợp đồng làm việc.
 |
| Hàng ngàn công nhân tại công ty Freewell đình công. |
Tại hội nghị sơ kết hoạt động 9 tháng đầu năm tổ chức sáng 30-9 vừa qua, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP Sài Gòn cho biết từ đầu năm đến nay, tại TP đã xảy ra 69 vụ tranh chấp lao động tập thể với 23.812 người tham gia.
Ngoài ra, còn có 26 vụ ngừng việc tập thể với 105.781 người tham gia để
phản đối điều 60 Luật BHXH.
Trong 2 lần đàm phán về lương tối thiểu (LTT), Tổng LĐLĐ Việt Nam kiên
quyết “bảo lưu” mức đề xuất tăng 16,8%. Trưng ra kết quả khảo sát trung thực về
đời sống CN, thông điệp mà tổ chức CĐ muốn gửi đến là đừng bao giờ để NLĐ tiếp
tục sống mòn với LTT.
Kết quả khảo sát thực tiễn cuộc sống NLĐ của Tổng LĐLĐ Việt Nam cũng cho
thấy tiền LTT mới đáp ứng 74%-75% mức sống tối thiểu. Ông Đặng Ngọc Tùng, Chủ
tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, khẳng định:
 |
Công nhân ngừng việc tập thể để phản đối
điều 60 Luật bảo hiểm xã hội.
|
“Việc LTT còn chênh lệch 25%-26% so với mức sống tối thiểu là không
đúng với quy định của Bộ Luật Lao động. Tổ chức Công đoàn sẽ đấu tranh mạnh mẽ
để NLĐ được bảo đảm quyền lợi theo quy định của Hiến pháp và pháp luật lao
động”.
Tranh đấu với ai?
Nhưng tranh đấu với ai, với nhà nước hay với doanh nghiệp? Khi DN kiên
quyết bảo thủ “”Chúng tôi chỉ có thể trả số lương đó, trả thêm thì công ty lỗ
vốn. Nếu phải đóng cửa, công nhân lại thất nghiệp”.
 |
Cụ già lặn lội mưu sinh trên đường phố.
|
Thế là những hội thảo, hội nghị và những lời hứa hẹn cũng bay theo gió. Chỉ
còn anh công nhân ở lại với nỗi buồn lo muôn thuở, nỗi cay đắng muôn đời.
Văn Quang
Nguồn: Theo Khai dân trí
Quảng Cáo
Aucun commentaire:
Enregistrer un commentaire