Vào CPTTP: Tổ chức đại diện lao động ở cơ sở được quy định ra sao?

Dân trí: Tổ chức đại diện của người lao động tại cơ sở là một mô hình mới xuất hiện khi Việt Nam tham gia Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ Thái Bình Dương (CPTPP). Vậy, chức năng và hoạt động của tổ chức này ra sao? Lộ trình cho việc ra đời tổ chức này?...

Tổng LĐLĐ VN là cánh tay nối dài với nhiệm vụ phát triển đảng viên cho Đảng. Trong nền kinh tế « thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa » thì liên đoàn này làm thêm nhiệm vụ ép công nhân không được đình công (nhiệm vụ chó giử nhà cho tư bản bóc lột).
Cho đến nay, các cuộc đình công đòi quyền sống của công nhân đều tự phát, không một cuộc đình công nào do Tổng LĐLĐ VN phát động. Tổng LĐLĐ VN lại làm thêm nhiệm vụ phát giác các người lãnh đạo đình công cho chủ đuổi việc, giúp công an truy bắt.
Tham gia Hiệp định Đối tác toàn diện và tiến bộ Thái Bình Dương (CPTPP), Đảng cộng sản bị buộc phải cam kết cho phép người lao động được quyền thành lập tổ chức riêng, đích thực vì quyền lợi của chính công nhân.
Với bản chất lưu manh tráo trở, Đảng cộng sản đang tìm cách vô hiệu hóa cam kết của mình.

BBT Huỳnh Ngọc Chênh

10 người Việt Nam làm không bằng 1 người Singapore, thua cả Lào

Năng suất lao động của người Việt Nam chỉ bằng 1/10 Singapore, thua cả Lào (Ảnh: IT)

Ông Nguyễn Bích Lâm, Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê, Bộ Kế hoạch và Đầu tư, cho biết với tình hình hiện nay thì 10 người Việt Nam làm không bằng 1 người Singapore, 5 người Việt chưa bằng 1 người Malaysia, gần 3 người Việt Nam mới bằng 1 người Thái Lan, thậm chí năng suất lao động của chúng ta còn thấp hơn Lào.